Das innovative Change Seminar.
Lerne Veränderung nachhaltig umzusetzen.

Du planst einen Veränderungsprozess in Deiner Organisation oder bist Führungskraft, die eine Veränderung anstoßen will? Dann ist CHANGE>>FORWARD das richtige Online-Seminar für Dich. Werde mit unserer Learning-Experience in nur 5 Wochen zum Change-Maker.

Das war definitiv eines der besten Trainings, die ich je gemacht habe.

Sven S.Fujitsu Technology Solutions GmbH

Die Teilnahme an Change Forward hat sehr viel bei mir bewegt.

Hannah H. W.Mars Confectionery Supply

Die [...] Leitfäden haben mir geholfen, meinen Fokus auf das Ziel zu halten.

Claudia S.Krass e.V.

Unsicher? Vereinbare ein kostenloses 20 min Sparring!

Du bist dir unsicher, ob das Programm das Richtige für dich ist? Ob sich dein Veränderungsvorhaben dafür eignet? In einem kostenfreien 20 Minuten Sparring/Coaching helfen wir dir, dabei dein Veränderungsvorhaben sichtbar und greifbar zu machen und all deine offenen Fragen zu klären.

Termine

CHANGE>>FORWARD

Herbst 2022

20.10. bis 22.11.2022

CHANGE>>FORWARD

Frühjahr 2023

coming soon

CHANGE>>FORWARD

Herbst 2023

coming soon

Programm

Veränderung?Coaching?Selbstreflexion? – WAS IST CHANGE>>FORWARD?

CHANGE>>FORWARD ist keine klassische Weiterbildung, sondern eine interaktive, nachhaltige und wirkungsorientierte Learning-Experience. Eine einzigartige Mischung aus inspirierenden Erkenntnissen zum Thema Veränderung, Selbstreflexion, voneinander lernen und individuellem Coaching gibt Dir alles an die Hand, was Du brauchst, um proaktiv Veränderung zu gestalten.

Du willst etwas bewegen und den Anstoß geben für wirksame Transformation?

Du spürst das Momentum für Veränderungen in Deinem Unternehmen?

Du suchst einen Weg, echte Veränderung im Unternehmen anzustossen und umzusetzen?

Module

5
Module, die Veränderung voran bringen

CHANGE>>FORWARD wirft den Fokus auf vier entscheidende Perspektiven von Veränderung. Einen selbst (Selbstreflexion), das Umfeld, die Organisation und auf das Thema Veränderung. Über fünf Wochen bringen die Teilnehmenden diese Perspektive mit dem eigenen Change-Vorhaben zusammen. Am Ende ist alles da, um diese „Story“ im eigenen Umfeld „auf die Straße“ zu bringen.

Woche 1

Wirksame Veränderung beginnt mit dir selbst.

Was ist dir wichtig? Was treibt dich an? Was hält dich ab, dein Veränderungsvorhaben umzusetzen? Von wo aus startest du in dein Veränderungsvorhaben? Deinen inneren Startpunkt zu identifizieren und damit den Grundstein für echte Veränderung zu legen, damit starten wir unsere Learning Experience.

Woche 2

Ganzheitliche Veränderung braucht mehr.

Welche sozialen Dynamiken wirken auf dich und auf dein Umfeld? Wie kannst du Verhalten einordnen? Wen brauchst du, und was brauchen andere von dir, damit sie deinem Change-Vorhaben folgen wollen? Veränderung hängt immer auch von anderen ab. Leadership anders zu denken, das ist unser Schwerpunkt in Woche 2.

Woche 3

Anschlussfähige Veränderung berücksichtigt die Organisation und ihre Strukturen.

Wie kannst du mit Komplexität in Organisationen umgehen, welchen Einfluss kannst du nehmen, an welche Grenzen wirst du stoßen? Und wie gehst du damit um? Die Grundzüge von Organisationsentwicklung und Komplexität zu verstehen, um Veränderungsvorhaben wirksam zu gestalten, das ist das Ziel in Woche 3.

Woche 4

Nachhaltige Veränderung berücksichtigt, was Menschen und Organisationen brauchen, um Veränderung anzunehmen und umzusetzen.

Welche Emotionen können dir bei deinem Change-Vorhaben begegnen? Wie kannst du sie erkennen, verstehen, einordnen? Diese Seite wirkungsvoll in deinem Change-Vorhaben zu berücksichtigen, darum geht es in Woche 4.

Woche 5

Und dann? Alles da, um echte Veränderung in Bewegung zu setzen?!

Was kann ich ganz konkret tun? Wo fange ich an? In Woche 5 geht es darum, alles zusammenzubringen: Deine Erfahrungen und Insights aus den vergangenen Wochen und dein Change-Vorhaben werden zu einem handfesten Handlungsplan, zu deinem persönlichen Commitment. Los geht’s, let’s get change done!

BRING ECHTE VERÄNDERUNG VORAN – NACHHALTIG UND WIRKSAM.

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Lernformate

4
Lernformate, die dich voran bringen:
Sessions, Selbstreflexion & Coaching

Das Verstehen der grundlegenden Theorien, das Lernen über sich selbst und das Miteinander-Wachsen sind die wesentlichen Säulen des Programms.

Insights Sessions

Insights Sessions mit frischen Erkenntnissen und fundiertem Wissen

Selbstreflexion

Leitfäden für Deine Selbstreflexion

Peer-Exchange-Sessions

Austausch in Peer-Sessions

Coaching für Führungskräfte

Sparring & Coaching

2 Sparring-Sessions mit einem unserer erfahrenen Coaches

1
Learning Experience, die was bewegt!

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Preise

Reduziert *

1.400

(Netto)Jetzt anmelden!

Early BirdBis 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

2.050

(netto)Jetzt anmelden!

Regulär

2.300

(Netto)Jetzt anmelden!

*Der reduzierte Preis gilt für Dich, wenn Du in einem Sozialunternehmen oder einer NGO arbeitest.

Du möchtest CHANGE>>FORWARD in deinem Unternehmen durchführen? Oder denkst darüber nach, dass mehrere aus Deinem Unternehmen teilnehmen sollten? Vielleicht sogar ein ganzes Team?
Dann sprich uns an für (Gruppen)-Tarife.

Kontaktiere uns

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Du bist dir unsicher, ob das Programm das Richtige für dich ist? Ob sich dein Veränderungsvorhaben dafür eignet? In einem kostenfreien 20 Minuten Sparring/Coaching helfen wir dir, dabei dein Veränderungsvorhaben sichtbar und greifbar zu machen und all deine offenen Fragen zu klären.

Details

Frühjahr 2022
28.04. bis 31.05.2022 + Follow-Up 08.09.2022

Herbst 2022
20.10. bis 22.11.2022 + Follow-Up 23.02.2023

  • donnerstags von 14:00 bis 17:30 Uhr
  • dienstags von 15:00 bis 17:30 Uhr
  • jeweils 2-3 Stunden zwischen Donnerstag und Dienstag für Deine individuelle Reflexion und die Arbeit an Deinem Change-Vorhaben

Online (via Zoom)

Seminarsprache: deutsch

Unsere Expert:innen

Jo Kristof

IT'S ABOUT LEADERSHIP

Mein Name ist Jo, Gründerin von It’s about Leadership, Beraterin, Trainerin, Business Coach und Podcast-Gastgeberin. Ich helfe Führungskräften und Unternehmen, die Zukunft zu gestalten, und gestalte Lernräume, in denen Zukunft entstehen kann.

itsaboutleadership.de

Saskia Viethmeier

IT'S ABOUT LEADERSHIP

Mein Name ist Saskia, ich bin Systemische Coachin bei It’s about Leadership. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch die Ressourcen, um seine Ziele zu erreichen oder seine Probleme zu lösen in sich trägt und unterstütze Menschen dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zu entdecken und wirksam für sich einzusetzen.

itsaboutleadership.de

Mirjam Alsleben

IT'S ABOUT LEADERSHIP

Mein Name ist Mirjam, ich bin Organisationsentwicklerin, Teamcoach und begeisterte Lernbegleiterin bei It’s about Leadership. Ich begleite und berate Organisationen und Teams dabei nachhaltig zu entstehen, zu wachsen sowie Leadership, Change und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

itsaboutleadership.de

Sara Eisermann

Professional Training & Coaching

Meine Name ist Sara-Lena, Gründerin von Sara Eisermann Coaching & WildCoaches, systemische Organisationscoach, HR Spezialistin und Podcast-Host. Ich begleite Individuen, Teams und Organisationen dabei, ihren Weg und damit unsere Arbeitswelt nachhaltig und aktiv zu gestalten.

sara-eisermann.com

Ellen Wagner

Cross cultural bridges

Mein Name ist Ellen, Gründerin von cross cultural bridges – wagner coaching, Diversity, Equity & Inclusion Expertin, Systemische Coach und Autorin. Ich kläre auf und befähige Menschen und Organisationen Diversität zu verstehen und echte Inklusion zu leben.

cross-cultural-bridges.com

Zielgruppe

CHANGE>>FORWARD ist für alle, die in Unternehmen und Organisationen etwas bewirken wollen:

Mitgestalter:innnen, Intrapreneurs, Change Agents, Führungskräfte, Projektleiter:innen, Unternehmer:innen, Selbständige, Socialpreuneurs und viele mehr.

CHANGE>>FORWARD bietet Austausch und Coaching im Bereich Leadership, Reflexion und Veränderung.

Kurz gesagt:

THIS IS FOR THE CHANGEMAKERS

Du bist Changemaker:in?

Anmeldung

CHANGE FORWARD Herbst 2022
20.10.2022 – 22.11.2022Jetzt anmelden

Kontakt

FAQ

Ich kann leider nicht bei allen Live-Sessions dabei sein. Kann ich trotzdem an CHANGE>>FORWARD teilnehmen?
Ja, das geht! Unsere „grob über den Daumen“ Empfehlung wäre, dass Du an mindestens 80% der Sessions teilnehmen solltest, um die Learning Experience bestmöglich für Dich und Dein Change-Vorhaben zu nutzen.
Wie viel Zeit sollte ich neben den wöchentlichen Insights- und Peer-Exchange-Sessions investieren?
Ein wesentlicher Teil unserer Learning Experience ist die individuelle Reflexion. Dazu bekommst Du jede Woche zum jeweiligen Schwerpunkt einen Leitfaden, der Dich und Deine Gedanken beim Sortieren unterstützt. Dazu solltest Du dir jedes Mal so 2-3h Zeit nehmen. Und natürlich werden Deine Gedanken rund um Dein Change Vorhaben weiterlaufen, sich Dinge weiter konkretisieren, usw. Aber das lässt sich ja eh nicht in ein festes Zeitfenster pressen. 😀
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich (noch) kein spezifisches Change-Vorhaben habe?
Selbstverständlich! CHANGE>>FORWARD bringt Dich in vielen Fällen weiter: Wenn Du schon weißt, was Dein Veränderungsvorhaben ist. Wenn Du Dich vorbereiten möchtest auf mehr oder weniger klare Veränderungsprojekte. Und wenn Du für Dich klären möchtest, wie Du dieses diffuse Gefühl „irgendwas muss / kann / soll anders werden“ in ein konkretes Change-Vorhaben umwandelst.
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich, um virtuell teilnehmen zu können?
CHANGE>>FORWARD findet online statt. Wir arbeiten mit Zoom, d.h. Du benötigst ein Endgerät, auf dem Du Zoom nutzen kannst (entweder im Browser oder in der Zoom-App) – und darfst (manche Unternehmensrichtlinien lassen Zoom nicht zu). Und eine Kamera, entweder integriert in Deinem Rechner, oder aber eine externe Kamera.

Grundsätzlich würden wir empfehlen, mit einem Laptop oder einem Rechner teilzunehmen, da wir in den Sessions manchmal gemeinsam an Google Docs arbeiten, das ist auf kleineren Tablets oder auf dem Handy manchmal nicht ganz so komfortabel.

Ich befinde mich gerade in einer persönlichen Umbruchphase. Hilft Change>>Forward mir da weiter?
CHANGE>>FORWARD hat ganz klar den Fokus auf Veränderungen in Unternehmen und Organisationen. Viele Aspekte sind zwar auch in persönlichen Umbruchphasen mehr als hilfreich, aber einige andere Aspekte gehen wahrscheinlich an Deinem individuellen Bedarf vorbei. Vielleicht ist in so einem Fall unser für den Winter geplantes Kompaktprogramm IT‘S ABOUT ME zielführender? Dort geht es nämlich – genau – ausschließlich um Dich und um Deine persönliche Veränderung. Wenn Du magst, halten wir Dich gerne dazu auf dem Laufenden. Schreib uns einfach hier an, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Ich überlege, mit meinem gesamten Team teilzunehmen. Macht das Sinn?
Auf jeden Fall! Hier gibt es zwei Varianten:

Du und Dein Team, Ihr nehmt an unserem „normalen“ CHANGE>>FORWARD teil. Das hat den Vorteil, dass Ihr neben Euren eigenen noch unfassbar wertvolle andere Perspektiven erlebt.

Eine andere Möglichkeit ist, dass wir mit Deinem Team oder in Deinem Unternehmen CHANGE>>FORWARD durchführen. Das hat den Vorteil, dass Ihr ganz bewusst an Euren Team- oder Unternehmens-bezogenen Veränderungen arbeiten könnt.

In beiden Fällen: Sprich uns einfach an, denn wir haben sowohl Gruppentarife als auch Angebote für eine interne Durchführung bei Euch in der Organisation.

Okay, das klingt spannend. Aber wer oder was ist dieses IT’S ABOUT LEADERSHIP?
It’s about Leadership ist ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Ratingen (das ist nicht sooo weit von Düsseldorf). Es gibt uns seit über 10 Jahren, seit 2019 heißen wir It’s about Leadership. Bei uns dreht sich alles um – Überraschung – Leadership. Und Veränderung. CHANGE>>FORWARD bringen wir unsere geballte Erfahrung zu nachhaltiger und wirksamer Veränderung in Organisationen in einer Learning Experience zusammen.

Unsere Prinzipien:

  • We embrace complexity
  • We believe in co-creation and self-reflection
  • We know the solution lies within the system
  • We work the context, not the people
  • We create space for meaningful Leadership & Change
  • We foster learning and growth, so that we are not needed anymore

Wenn Du mehr erfahren möchtest: itsaboutleadership.de

Dein Weg für echte Veränderung

CHANGE>>FORWARD

ist eine Learning Experience von

 

It's About Leadership