13 Tipps für das Führen von Mitarbeitergesprächen
Ob beruflich oder privat, wir führen sie ständig: Gespräche.
Und doch kommt es immer wieder zu Missverständen. Durch eine gelungene Kommunikation können Beziehungen aufgebaut, Unklarheiten beseitigt, Absprachen getroffen und Probleme gelöst werden.
Über uns
Wir ermöglichen Menschen, Teams und Organisationen wirksames Leadership, nachhaltige Veränderung und zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. Dafür verbinden wir den systemischen Blick auf die/den Einzelnen mit dem systemtheoretischen Blick auf Unternehmen und Organisationen. Du hast Fragen? Erfahre hier mehr über uns oder kontaktiere uns hier!
